よくある質問

会社について

オーベルの特徴はどのようなところですか？

• 独自のビジネスモデルと着実な成長戦略
• ユニークな研修プログラム
• 豊富なキャリアプラン
• 最新調剤機器の導入
• 充実の福利厚生プログラム

等があげられます。
詳しくはオーベルってどんな会社？をご覧ください。

働き方について

社風を教えて下さい。

個人が発言し易く、アットホームな社風です。
社員もベテランから若手までバランスよく構成されていて社員同士も仲が良い会社です。

転勤はありますか？

通常、転居を伴う転勤はありません。
（地方店舗に限り、店舗別採用をしています。）

社宅・寮はありますか？

一部地方店舗に寮があります。
他、借り上げ社宅または住宅手当の支給があります。
住宅手当と借り上げ社宅についてはこちらをごらんください。
※住宅手当支給、借り上げ社宅利用には一定条件を満たす必要があります。

学部卒と大学院卒でキャリア形成差はありますか？

区別はしておりません。

勤務時間・残業時間・休日はどのくらいですか？

変形労働時間制を採用し平均週４０時間労働。
残業は店舗（応需科目・季節）や個人の能力により異なりますが、他社に比べ少ないほうだと思います。
年間休日は全店１２４日（＋有給休暇）。
日曜日ほか平日１日の週休２日が基本となります。

教育カリキュラムはどのようなものがありますか？

主に若年者層を対象とした病院研修と、キャリア層への認定実務実習指導薬剤師資格取得支援、そのほかに医薬品勉強会等を随時実施しています。

入社後、職種を変更する事は出来ますか？

ごく稀ですが、本人の適性・思考を踏まえ実施するケースがあります。

仕事の評価はどのようにされますか？

年３回、人事考課を実施しています。

性別による機会差はありますか？

男女問わず活躍の場があり、採用時・管理職登用時・職務上の責任範囲や評価基準等の差はありません。
能力・モチベーションという個人を尊重した登用と組織力強化を主体とした人事計画となっています。

出産・育児・介護への支援はありますか？

法律に基き、出産・育児休暇があります。
また、要介護状態にある家族を介護する従業員への介護休業（無給）及び短縮勤務に関する規定があります。

採用について

今年、国家試験受験予定ですがエントリーできますか？

はい可能です。
なにも問題ありませんし、むしろ歓迎します。
就職先が決まっていると勉強にも身がはいりますし、合格してから就職先を探すよりも計画的なのでお勧めです。

入社内定後、国家試験に落ちたらどうなりますか？

本人の希望があれば医療事務として採用いたします。
次回受験準備の休職も可能です。
前例として試験半年前まで勤務し、その後受験勉強に専念して合格した社員もいます。

配属店を絞って応募できますか？

現在、店舗固定での採用は実施しておりません。
本人の適性と能力向上を考慮した配属をしています。

薬剤師職以外の募集はありますか？

通年採用は薬剤師職のみとなっております。
他の職種は必要時募集となります。

どのような人材を求めていますか？

素直な人、明るい人、まじめな人、聞く耳を持てる人、向上心がある人。